昆明中心组织召开新进人才及工勤转岗人员履职评估暨能力提升座谈会

来源:地调局昆明中心作者:罗冀发布时间:2025-11-19

无误

　　为全面掌握新引进人才与工勤技能转岗人员履职情况，精准提升人才使用效能，近日，中国地质调查局昆明自然资源综合调查中心（以下简称“昆明中心”）组织召开了新进高级工程师、博士研究生及工勤技能转岗人员工作质效评估会。中心主要领导、相关部门负责人及2021年以来新招聘、转岗的50余名干部职工参加会议。

　　评估会采取“个人汇报+问答交流+现场点评”的形式进行。会上，新进高级工程师、博士研究生围绕入职以来参与的重点项目、取得的科研进展、业务能力提升及未来工作规划等方面进行了系统汇报；工勤转岗人员则结合新岗位职责，分享了转岗后的工作适应情况、技能转化成果及履职心得。与会领导就汇报内容进行现场提问与点评，并就专业发展、团队融合、项目攻坚等方面提出了针对性建议。

　　此次评估不仅是常规的工作考核，更是一次深入的“人才盘点”与“精准把脉”。通过面对面交流，昆明中心掌握了新进人才的专长特点与发展需求，为下一步人才精准培养与使用提供了重要依据。同时，会议也帮助新进人员进一步明确了岗位要求与中心期望，有效促进了个人成长与组织发展的同频共振。

　　昆明中心始终将人才作为支撑发展的第一资源，持续优化“引育用留”全链条机制。下一步，昆明中心人事部门将根据评估结果，协同业务部门共同制定个性化培养方案，在项目承担、导师配备、培训资源上予以倾斜，推动新进人才快速成长为支撑中心高质量发展的中坚力量。