严把入口强根基精准选才促发展
——昆明中心严密组织2025年工勤技能人员转岗面试工作

来源:地调局昆明中心作者:罗冀发布时间:2025-09-23

　　为更好推进人才队伍建设，进一步优化队伍结构，激发工勤队伍活力，近日，中国地质调查局昆明自然资源综合调查中心按照“公平公正、竞争择优、人岗相适”原则，聚焦岗位需求与任务现状，严密组织开展2025年工勤技能人员转岗面试工作。

　　昆明中心党委将转岗工作作为人才队伍建设的重要抓手，人事部门制定专项实施方案，明确考核标准与流程。通过岗位需求分析、人员资质审核、考评体系设计三个关键环节，确保面试选拔工作与中心业务发展精准对接。考官组由昆明中心领导、部门负责人及业务对口、经验丰富的外聘考官构成，通过统一开展考务培训，提高考评质效。转岗监督委员会全程参与抽签、候考、答辩、评分等环节，实现过程全留痕、监督全覆盖。

　　此次转岗面试是昆明中心优化人才结构、打通人才成长通道的重要举措，既拓宽了工勤人员发展通道，又为重点岗位补充了技术力量。下一步，昆明中心将持续深化“发现储备、培养锻炼、选准用好、严管厚爱”工作机制，提升人才队伍建设质效质量，推动人才队伍与事业发展同频共振。

严把入口强根基 精准选才促发展 ——昆明中心严密组织2025年工勤技能人员转岗面试工作

严把入口强根基精准选才促发展
——昆明中心严密组织2025年工勤技能人员转岗面试工作