3月5日，中国地质调查局昆明自然资源综合调查中心（以下简称“昆明中心”）召开人才工作座谈会，旨在摸清人才工作现状和问题，破解人才队伍建设瓶颈，推动单位高质量发展。中心领导、副总师、内设机构负责人参加会议。
会议指出，改革转制以来，中心通过开展公开招聘、工勤技能人员转岗、规范职称评审、组织人才申报、推动团队建设、完善规章制度等途径，人才结构得到持续优化，优秀人才数量稳步增长。
会议强调，要全力落实“三步走”“三级跳”战略部署，解放思想、敢于担当、大胆创新，围绕人才引进、培养、使用、激励四个关键环节，攻克“如何培养人才”“如何用好人才”两大课题，打造一支政治坚定、业务精湛、素质全面、作风优良的专业化自然资源综合调查队伍，为推进中心高质量发展提供坚实的人才支撑。
会议要求，要建立健全求才若渴、筑巢引凤的人才引进机制，全需求牵引、自立自强的人才培养机制，全活力迸发、规范顺畅的人才使用机制，统一领导、协同高效的人才管理机制，科学精准、导向鲜明的人才评价激励机制，搭建广阔平台，完善培训体系、畅通晋升通道，全力打造人才成长“沃土”。
人才是事业发展的第一资源。昆明中心将以此次座谈会为起点，持续营造识才爱才敬才用才良好环境，奋力开创人才与事业双向奔赴、相互成就的新格局。
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